20代専門転職サイトNo.1

     

第二新卒層に特化した求人媒体

20代の若手人材を求める中堅・中小・ベンチャー企業様におすすめ!

ちょっと聞きたい 大歓迎!!

​ぜひ、お気軽にお問合せください。

会員の9割以上が20代!

Web面接機能

を搭載!

ターゲット

スカウトメール

 若手20代に強み専門転職サイト

「ヤングキャリア」、「第二新卒」20代若手

人材のみにターゲティング。

Re就活は、会員の9割以上が20代に特化した求人広告媒体です。「新卒以上キャリア未満」というコンセプトのもと運営されており、未経験の第二新卒の採用や、伸びしろのある若い人材のポテンシャル採用に非常に有効な、新しい求人メディアです。

Re就活の特徴とは

20代採用に強み
キャリア人材の一歩手前の

「ヤングキャリア」「第二新卒」である20代若手人材のみにターゲティング。一般的な転職サイトでアプローチしづらい20代を網羅。

業界初のWeb面接機能を搭載
日程が合いづらい在職者や、なかなか面接に足を運べない地方求職者との面接をスマホやPCから可能にすることで、接触率、採用数を向上。

ターゲット人材に直接アプローチ
求職者の基本属性や経験、志向性など詳細なサーチとアプローチが可能。

高い露出力を実現した独自のメールシステムにより、

従来のWebDMと比べ圧倒的な開封率が期待されます。

​Re就活強みとは?

会員の9割以上が20代
キャリア人材の一歩手前の「ヤングキャリア」、「第二新卒」である20代若手人材のみにターゲティング。一般的な転職サイトでアプローチしづらい20代の集客を可能にします。

第二新卒 ~25歳以下

若干、社会人経験を持つポテンシャル人材、若くて社会人としてのビジネスマナーを持つ人材。新卒採用が激化する中、効果的に20代前半の採用が可能。

ヤングキャリア ~26~29歳 

4~7年の社会人経験があり、同職種でのステップアップもしくは

キャリアチェンジを考える上昇志向の強い人材層。

企業としても採用したい人材だが総合転職サイトでは集まりづらい層。

​業界初のWeb面接機能を搭載

いつでもどこでも求職者との面接が可能にする「Web面接機能」を転職サイトとして唯一搭載。
意欲があるものの、日程が合いづらい在職者や、なかなか面接に足を運べない地方求職者との面接をいつでもどこでも、スマホやPCから可能にすることによって、接触率、採用数を向上させます。
※スマホでの利用は、求職者が専用アプリをダウンロードする必要がございます。

​掲載スケジュール

​掲載スタート日:平日毎営業日

Re就活 媒体データ

会員数 100万人

20代の会員は 93.5%​社会人経験あり70%

​登録会員の93.5%以上が20代

​(年齢構成)

■10代 2.4%

■20~25歳 63.8%

■26~29歳 29.7%

■30歳以上 4.1%

​四大卒が80%!

(​最終学歴)

■大学院6.1%

■四大80.1%

■専門学校・短大9.5%

■中・高卒3.1%

■その他1.2%

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​営業職、サービス・販売職、事務・企画系職種の経験者が多い!キャリアアップ、キャリアチェンジを狙う20代転職者の採用が可能。

■営業系23.2%

■サービス・販売18.9%

■事務・企画系18.5%

■クリエイティブ系2.6%

■IT系8.1%

■技術系15.6%

■専門系13.1%

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​関東が43.2%、関西が22.9%
全国の求職者に幅広くアプローチが可能

​(ユーザー登録者の住まい割合)

■関東43.2%

■甲信越・北陸3.6%

■東海13.7%

■関西22.9%

■中国・四国4.9%

■九州・沖縄7.9%

■北海道・東北3.8%

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Re就活 料金表

採用難易度に応じて選択可能な3つのプラン

​※ お得なキャンペーンページにてお知らせしております。

​※基本プランは、掲載はじめ1週間のみが新着求人として掲載されます。

パスポートプラン(長期掲載)

※パスポートプランはいずれのプランでも原稿取材は初回掲載に限ります。
※パスポートの執行は、職種追加にも使用することができます。
※パスポートプランは、4週間ごとに新着求人として掲載されます。
※パスポートの有効期間は、プランごとに異なります。
※いかなる場合においても、途中キャンセルはお受けできません。

 また有効期限を越えてのご利用はできません、ご注意ください。

オプション料金

Re就活 スカウトメール

ターゲット人材に直接アプローチできるスカウトメール

1日最大 20人の WEB履歴書を閲覧してメール送信。

​求職者の基本属性や経験、志向性など詳細な

サーチとアプローチが可能になります。
希望人材の自動抽出、自動配信も可能になり、より効率的な採用活動を実現。自然検索以外での母集団形成を可能にします。
高い露出力を実現した独自のメールシステムにより、従来のWebDMと比べ圧倒的な開封率が期待されます。

スカウト配信対象 検索条件

Re就活(リシュウカツ)の会員データをご紹介しています。

(会員数、年齢構成、最終学歴、現住所、社会人経験、経験職種)

Re就活は20代の若手採用に特化した求人媒体(特徴・強み)

営業・販売職を中心に幅広い職種に分布しています。Re就活のサイトデータについてのお問い合せは、東京・神奈川・千葉・埼玉の求人広告代理店リソリアまでお気軽にお問い合わせ下さい。

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