​戦略的採用コンテンツマーケティング

エリアに特化した優位性で意欲の高い求職者を獲得

運送・物流企業様向けに、ドライバー職の採用における、競争優位性を切り出しユーザーに届ける 「ポジショニングメディア」​上場大手IT会社とのコラボサービスです。

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運送・物流の採用担当者様へ!

このような採用のお悩みありませんか?

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​採用コストが...

​応募が集まらない...

​ドライバー採用でお悩みの方

​採用コストが高いと感じている

​求人サイト経由の応募→来社の歩留まりが低い

​独自チャンネルを設けたい

​口コミサイトの風評に困っている

​差別化がしづらく競合優位性を見いだせずにいる

​【現状】求職者の入社までの動き

求職者の入社までの動き

【解決】戦略的コンテンツマーケティングは選考中ユーザーが情報収集する際、要所要所で適切な情報を 発信しているため、自社の魅力を十分に伝えることができ、採用効率向上に寄与しています

​サービス概要

情報を単に発信するだけではユーザーからは選ばれません。​競合他社が持っていないクライアントの強み × ユーザーニーズ​

サービス概要

クライアントの競争優位性を切り出しユーザーに届ける「ポジショニング戦略」

7,600サイト以上制作してきたノウハウを基にクライアントの魅力を切り出し、メディア化。 最も取るべき市場とマッチしたユーザーを把握し、クライアントの特徴を認知させられます。

【やること】

エリアに特化したドライバー専門メディアの立ち上げ

エリアに特化したドライバー専門メディアの立ち上げ
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例)愛知でトラックドライバーの仕事をしたい と考えている求職者に向けて、 愛知の運送会社での働き方メディアを構 築します。市場全体を俯瞰的に見えるメディア のなかでクライアントの強みにマッチする求職者を獲得します。

利用メリット 

​ポジショニングメディアを読み込んでクライアントの特徴を理解した 求職者が訪れるので、意欲の高い求職者を獲得できます

利用メリット

エリア特化型メディアとポータルサイトの違い

​貴社の認知度が上がり他社との差別化もできる

エリア特化型メディアとポータルサイトの違い
採用における全体像

​求人検索エンジン​​

​求人広告サイト​​

​採用HP,口コミ​​

​ご商談(申し込み流れ)

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