ドライバー求人広告特集ページをご覧いただき有難うございます。

​オンライン取材受付中!!

私たちの特徴、ドライバー募集に強みがある多くの求人広告の中から貴社にとって最適なものを選び、最高の原稿制作で採用をサポート致します。

​ドライバー

募集に強み

​ドライバー

情報が圧倒的

コスパ

が高い

(トラック輸送産業)ドライバー専門求人広告代理店.jpg

国内貨物輸送とトラックわが国の国内貨物総輸送量は、トン数では年間約 48億トン(平成29年度)、トンキロ では415十億ト ンキロ(同)で、トラックの輸送分担率はトンベース で約9割トンキロベースで約5割。

ドライバー人口は2006年から減少傾向にあり、中小企業が99%を占めるトラック運送業界では、少子高齢化などによる若年ド ライバー不足が深刻化し、大きな社会問題となっております。就業者の約40%が50代以上と若手人材不足となっております。このような状況を打破するため、トラック運送事業における「生産性の向上」、「働き方改革」の推進など、官民挙げ て課題解決に向けたさまざまな取り組みが行われています。私たちは、人手不足に悩まされているドライバー問題と真剣に向き合っていきます。

​こんなお悩み

​ありませんか?

■ドライバーの高齢化が進んでいる

■応募が集まらないので困っている

■採用者の早期離職で悩んでいる

■ドライバー不足で取引の対応ができない

■求人掲載のコストがかかりすぎている

■ドライバー採用に向け認知度を高めたい

採用が難しいと言われるドライバーの採用はインターネットを最大限活用した手法が主流です。

​ドライバー

Web求人広告

【事例課題】
入社に至るまでの過程に辞退をするケースが増えてきている。
【対策】
不安材料を払拭するために写真・動画で社内のイメージができるものを
示した方が説得力が増し効果がでやすい傾向にある。

親族ブロックを防ぐため家族へのメッセージも効果的。
【採用ポイント】
①ドライバー職に特徴のある求人広告媒体を中心として複数掲載を行う。
②同時にホームページ上での連携アプローチ、貴社の認知度・説得力を上げる
③SNS (facebook、lnstagram、YouTube) で社内行事を積極的に配信イメージupを図る。

​リソリアにできること

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【活用プランの立案】
①お客様へのヒアリング
②ターゲット調査/明確化
③媒体/プランの選定

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【採用コンサルティング】
①採用フォローの改善提案
②人材の定着
③人員拡大計画のサポート

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【競合に負けない掲載戦略】
①貴社の強みを活かした原稿制作
②スカウトメール活用
③原稿品質管理

ドライバー職に強みがある求人広告をご用意いたします!!​

​メディアにより特徴はさまざまお気軽にご相談ください。

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メリット①

・圧倒的ドライバー職に強い求人メディアのご提案!

・働き盛り世代が多数登録
・ドライバー密度が高い広告へ出稿
・たくさんの画像と動画で自社の伝えたいことが伝えられる
・媒体選びのミスマッチが減少

メリット②

・独自の採用手法から採用ターゲットの設定やコンセプトワーク、

デザイン制作やコピーライティングまでワンストップでのご提供も可能。

お客様の状況にあわせ擦り合わせをおこない志望者へ響く原稿制作をおこないます。

・画像・動画制作
写真や動画で社内の様子・社内での取組み・誰と働くか・安全への取り組みなど、

イメージができる。画像・動画を活用して、貴社で働くメリットを志望者や親族の方に向けて

アピールいたします。

​・定着率にこだわり掲載中も効果状況の分析をおこない

​採用情報を積み上げてまいります。

​■主な職種

ドライバー (大型、小、準、中型、トレーラー牽引、軽貨物 )

■サービスエリア

全国

■求人広告出稿までの流れ

お問い合せから出稿までの流れです。

​■ドライバー求人広告のお問い合せ先はこちらまで↓ ↓

2021年~2月お申込みまで、期間限定で特別に特典サービスをご用意いたしております。

物流ドライバーの求人広告なら

​リソリアにお任せください!!

お電話での お問い合わせは「03-3387-5832」まで、WEBでのお問い合わせは担当者より、当日中に折り返しさせていただきます(土・日・祝定休日) 9:00-18:00  ※WEB24時間受付

​オンライン説明会(無料)受付中です。

配達男性

アルバイト向け

倉庫業(軽作業)・アシスタントドライバー

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